L'obligation des employeurs à participer à l'effort de construction du logement social en France, résulte d'une initiative de chefs d'entreprise du Nord attachés au problèmes du logement de leurs salariés. Ils ont crée le Comité Interprofessionnel du Logement chargé de gérer et de reverser une contribution de 1% sur la masse salariale des entreprises, à des organismes spécialisés dans la promotion immobilière. L'auteur en analyse le fonctionnement et montre comment il bénéficie d'un soutien financier public alors qu'il constitue un lieu de valorisation du capital privé et qu'il contribue à une mise en tutelle d'une frange de la population, tout en dédouanant le Patronat et l'État.